Допит директора підприємства: які права має керівник

Допит директора підприємства: які права має керівник

Фраза «Вам необхідно прибути на допит» для директора підприємства рідко звучить спокійно. Навіть якщо керівник упевнений, що особисто не вчиняв нічого незаконного.

На допит директора можуть викликати через діяльність підприємства, його контрагентів, фінансові операції, договори, податкові питання або дії інших працівників. Іноді керівника допитують як свідка, хоча фактично слідство перевіряє і його власні рішення.

Тому перша порада проста: не поспішайте їхати на допит, не розібравшись, у якому статусі вас викликають і про що саме хочуть запитати.

Чи означає виклик на допит, що директор під підозрою?

Ні.

Сам по собі виклик на допит не означає, що директор є підозрюваним або що слідство вже вважає його винним.

Керівника підприємства можуть допитувати як свідка, оскільки йому відомі обставини, які мають значення для кримінального провадження.

Наприклад, слідчого можуть цікавити:

укладення певного договору;

взаємовідносини підприємства з конкретним контрагентом;

проведення платежів;

отримання або передача товару;

робота бухгалтерії;

повноваження працівників;

обставини прийняття певного управлінського рішення.

Але директору не варто робити висновок, що статус свідка автоматично означає відсутність для нього будь-яких ризиків.

Якщо під час допиту запитання починають стосуватися вже особистих дій директора, його рішень або можливої особистої відповідальності, ситуацію потрібно оцінювати окремо.

Директор має право прийти на допит з адвокатом

Так, і ми рекомендуємо користуватися цим правом.

Присутність адвоката не означає, що директор збирається щось приховувати. Навпаки — це нормальна правова практика, коли мова йде про кримінальне провадження.

До допиту адвокат може допомогти директору зрозуміти:

що саме розслідується;

у якому статусі його викликають;

які питання можуть бути поставлені;

які документи мають значення;

чи можуть відповіді створити ризик уже для самого керівника.

Під час допиту адвокат також контролює дотримання процесуальних прав свого клієнта та звертає увагу на порушення, якщо вони виникають.

Особливо важливо це тоді, коли директор одночасно є керівником підприємства, щодо якого вже проводяться обшуки, вилучення документів, арешти рахунків або інші слідчі дії.

Чи може директор не відповідати на запитання?

Так, але тут є важливий нюанс.

Стаття 63 Конституції України гарантує право особи не давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів у випадках, передбачених законом.

Тому директор не зобов'язаний відповідати на будь-яке запитання лише тому, що слідчий його поставив.

Водночас це не означає, що на виклик можна просто не з'явитися або відмовитися від усього допиту.

Обов'язок з'явитися на законний виклик і право не відповідати на окремі запитання — це різні речі.

Наприклад, директор може нормально відповідати на питання про дату укладення договору або про те, хто був директором підприємства у певний період. Але якщо питання вже безпосередньо стосується його власних можливих протиправних дій, перш ніж відповідати, варто порадитися з адвокатом.

«Я не пам'ятаю» — це нормальна відповідь, якщо ви справді не пам'ятаєте

Директор підприємства не зобов'язаний пам'ятати кожен платіж, кожну зустріч і кожен документ, який проходив через підприємство за останні роки.

У великому бізнесі керівник може підписувати десятки документів щодня, а значна частина роботи виконується бухгалтерією, юристами, фінансовим відділом та іншими працівниками.

Тому якщо директор дійсно не пам'ятає конкретну обставину, не потрібно намагатися її відтворити за здогадкою.

«Не пам'ятаю» — набагато краща відповідь, ніж припущення, яке згодом може не підтвердитися документами.

Так само не варто говорити «напевно», «здається», «можливо», якщо йдеться про обставини, які можуть мати значення для кримінального провадження.

Чи відповідає директор за все, що відбувається на підприємстві?

Посада директора сама по собі не означає, що він особисто здійснює кожну операцію підприємства.

Наприклад, бухгалтер формує платіжні документи, юрист готує договір, менеджер веде переговори з контрагентом, а директор підписує документ.

Тому під час допиту важливо розмежовувати те, що директор знає особисто, те, що він доручав зробити, і те, що виконували інші працівники в межах своїх повноважень.

Це не означає, що директор може перекласти будь-яку відповідальність на підлеглих. Але й автоматичне правило «директор відповідає за все» законом не встановлено.

Для кримінальної відповідальності має значення конкретна поведінка конкретної особи та наявність передбачених законом підстав для такої відповідальності.

А якщо підприємство має борги?

Наявність боргу у підприємства також не означає автоматичної відповідальності директора власним майном або його кримінальної відповідальності.

Підприємство є окремою юридичною особою. За загальним правилом саме юридична особа відповідає за своїми зобов'язаннями.

Інша справа, якщо слідство перевіряє конкретні дії директора — наприклад, умисне доведення підприємства до неплатоспроможності, незаконне заволодіння коштами, ухилення від сплати податків або інші можливі правопорушення.

У такому випадку оцінюються вже не просто наявність боргу чи збитків, а конкретні дії керівника, їхні наслідки та докази.

Тому сам факт того, що компанія має проблеми з кредиторами, податкову заборгованість або невиконані договори, ще нічого не говорить про особисту вину директора.

Які питання можуть поставити директору?

Це залежить від конкретного кримінального провадження.

Але на практиці питання часто стосуються трьох груп обставин.

Перша — діяльність самого підприємства.

Хто є власником? Хто фактично керує компанією? Хто відповідає за бухгалтерський облік? Хто має доступ до рахунків? Хто має право підпису?

Друга — конкретна господарська операція.

Хто знайшов контрагента? Хто погоджував договір? Хто визначав його умови? Хто ініціював платіж? Хто отримував товар або послугу?

Третя — особисті дії директора.

Чи давав він конкретне доручення? Чи був присутній на певній зустрічі? Чи погоджував платіж? Чи знав про певні обставини?

І саме третя група питань потребує найбільшої уваги.

Якщо спочатку вас запитували про підприємство, а потім розмова поступово переходить до ваших особистих рішень, це вже привід уважно оцінити ситуацію разом з адвокатом.

Чи потрібно брати на допит документи?

Не варто самостійно вирішувати, що «краще взяти все».

Спочатку бажано зрозуміти, які саме обставини перевіряються.

Якщо документи мають значення для справи, адвокат може допомогти визначити, які з них доцільно підготувати та в якій формі їх подавати.

Особливо обережно потрібно поводитися з документами та інформацією, яка може стосуватися не лише підприємства, а й особистих дій директора.

Що робити, якщо викликали на допит уже завтра?

Не панікувати і не намагатися за одну ніч «пригадати все».

Краще зробити кілька практичних речей.

Перше — перевірити виклик. З'ясувати, хто викликає, у якому кримінальному провадженні, коли і куди необхідно прибути та в якому статусі.

Друге — звернутися до адвоката до допиту, а не після нього.

Третє — разом з адвокатом визначити, які обставини вам відомі особисто.

Четверте — переглянути документи, що стосуються предмета допиту.

І вже після цього визначити тактику поведінки під час допиту.

Не підписуйте протокол, не прочитавши його

Це проста порада, про яку іноді забувають.

Після допиту директор має уважно прочитати протокол і перевірити, чи правильно зафіксовані його відповіді.

Якщо певну відповідь записано неточно, пропущено важливу обставину або текст не відповідає тому, що фактично говорив директор, необхідно звернути на це увагу до підписання документа та скористатися передбаченими законом можливостями для внесення зауважень.

Не потрібно поспішати лише тому, що слідчий поспішає перейти до наступної процесуальної дії.

Що директору точно не варто робити

Є кілька речей, які можуть суттєво ускладнити ситуацію.

Не варто брехати. Якщо ви не знаєте відповіді — так і скажіть. Якщо не пам'ятаєте — скажіть, що не пам'ятаєте.

Не варто здогадуватися. Припущення директора згодом можуть сприйматися як його твердження про певні факти.

Не варто давати зайву інформацію. Якщо вас запитали про конкретний договір, не потрібно самостійно розповідати всю історію діяльності підприємства за останні п'ять років.

Не варто видаляти документи або листування. Після того як стало відомо про кримінальне провадження, будь-які спроби знищення чи приховування інформації можуть створити додаткові ризики.

І головне — не варто сприймати допит як звичайну ділову розмову.

Коли директору особливо потрібен адвокат?

Фактично — ще до першого допиту, якщо є хоча б мінімальний ризик, що питання можуть стосуватися особисто керівника.

Особливо це актуально, якщо:

щодо підприємства вже проводяться слідчі дії;

відбувся обшук;

вилучено документи або техніку;

накладено арешт на рахунки чи майно;

слідство цікавиться конкретними рішеннями директора;

підприємство має значні податкові або договірні проблеми;

допит стосується операцій із проблемним контрагентом;

директора викликають повторно;

під час попереднього допиту питання почали стосуватися його особистих дій.

У таких ситуаціях краще не чекати, поки статус директора зміниться зі свідка на підозрюваного.

Висновок

Виклик директора на допит — ще не означає, що директору повідомлено про підозру або що він несе відповідальність за проблеми підприємства.

Але й ставитися до такого виклику легковажно не варто.

Керівник має право на захист, на правову допомогу адвоката та на реалізацію інших процесуальних прав. Він також має право не давати показання щодо себе та близьких осіб у випадках, передбачених Конституцією та законом.

Найкраща стратегія — не імпровізувати під час допиту, а підготуватися до нього заздалегідь.

Якщо директора викликають як свідка, це ще не привід для паніки. Але це вже достатня причина, щоб хоча б один раз поговорити з адвокатом до того, як почнеться допит.

Потрібна допомога перед допитом?

Адвокатське бюро «Боченко та Партнери» супроводжує директорів та посадових осіб підприємств у кримінальних провадженнях, допомагає підготуватися до допитів, оцінити ризики та забезпечує захист під час проведення процесуальних дій.

Якщо вас уже викликали на допит — зверніться до адвоката до його початку.