Трудові спори

Трудові спори виникають зазвичай через конфлікт інтересів. Це можуть бути як конфлікт між окремим працівником та власником підприємства, так і конфлікт власника та всього колективу. І якщо колективні трудові спори простіше вирішити спираючись на низку чинних законодавчих актів, то окремий працівник законом практично не захищений. Проте і першому, і в другому випадку не потрібно намагатися вирішити все самостійно, адже втрачений час грає не на руку. Для того, щоб знайти вихід з конфліктної ситуації варто залучити незалежного експерта зі сторони - ним може стати кваліфікований юрист, який володіє інформацією про всі тонкощі цієї сфери. Правова допомога у трудових спорах включає: Складання трудових договорів і контрактів, внутрішньої документації підприємства, що регулює трудові відносини Захист інтересів роботодавців і працівників у трудових відносинах, при їх встановленні та припиненні Розробка механізмів і документації для врегулювання трудових питань у разі реструктуризації бізнесу, скорочення штату або ліквідації компанії Консультування з питань заборгованості з виплати заробітної плати та розробка планів компенсації Позасудове врегулювання трудових конфліктів, проведення переговорів Представництво інтересів роботодавців та працівників в індивідуальних та колективних трудових спорах в судах всіх інстанцій Консультування щодо порядку та способу виконання рішення суду Супровід перевірок Державною службою України з питань праці, оскарження результатів перевірок в адміністративному та судовому порядку Звернувшись за юридичною допомогою в трудових спорах Ви отримаєте: Захист Ваших інтересів - як індивідуальних так і колективних, або інтересів роботодавця Незалежну неупереджену позицію юриста під час роботи з Вашою справою Професійну допомогу на кожному етапі вирішення конфлікту Участь професійного юриста в трудових спорах допоможе працівнику або роботодавцю відновити його права та запобігти їх порушенню, якщо звернутися за допомогою вчасно!